200余名大学生遭“闪电解约” 企业称愿支付5000元赔偿金

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2019-01-07

“不需要我们提醒,在‘民族服饰日’头天晚上,孩子会准备好明天的服装,放在床头”,10月20日,家长朱莹高兴地说道:“有时候,我也会在回家乡时穿戴民族服饰。”每月第一周的星期一,凯里市第三幼儿园都将迎来全园盛会——民族服饰日。

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  ”刘文姬说道。

  日前,中办、国办印发《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》(以下简称《意见》),首次以中央文件形式专题阐述中华优秀传统文化传承发展工作,让传统文化“意外走红”。

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而这次引起公众关注的,不仅是核辐射是否影响了食品安全,还有贸易进出口流程、国家对进口食品的监管等问题。

  退一步海阔天空。如果双方都退一步,半岛战争完全可以避免。目前摆在半岛面前的是两条路:一条是任由对抗持续升级,最终走向冲突甚至战争;一条是双方都冷静下来,共同把半岛问题拉回到政治外交解决轨道。只有对话和谈判,才有和平和希望;冲突和战争对谁都没有好处,不管谁输谁赢,最终都是输家。

  该报援引韩美联合参谋部的消息称,导弹在发射几秒后的上升阶段就爆炸,没有形成一定的抛物线轨迹,所以没有被韩国军方的地面雷达以及海军的宙斯盾舰舰载雷达捕捉到。

  ”又来浑水摸鱼日本此次如果成行,那么派出“出云”号的规模足可谓兴师动众。

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网上流传的在建国产航母照片。  人民网北京3月21日电(邱越)据外媒报道,首艘国产航母大部分结构建造工作已经完成,预计将在今年年内下水。未来,中国的航母制造计划不会止步。军事专家在接受央视采访时表示,外媒的猜测不无道理,未来中国至少需要6艘航母才能满足作战需求,而且航母应该向大型化方向发展。  《简氏防务》报道称,中国首艘国产航母在涂完船底防污漆之后,下水前已经没有太多建造工作需要完成。

  有一瞬间,男孩似乎无法保持平衡,摇晃了一下,然后就跳到了阳台上。

    而据官方调查称,去年雷文锋被送到练溪托养中心后,出现举止、饮食异常的情况,中心将他送到医院救治后死亡。目前,雷文锋的死因仍然在调查当中。他的父亲对媒体说,希望相关的部门给死去的人一个公道。  爆料:该托养中心49天死了20人  就在雷文锋死亡事件发生后,有媒体报道称,雷文锋生前所在的练溪托养中心存在着多起托养人员死亡事件。

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  2017-03-1614:29:25我觉得谚语作为一种智慧集成,是在古代信息匮乏的情况下的一种众筹,如果他一点都不靠谱的话也就传不下来,如果真的靠谱那我们为什么还要用卫星,为什么还要建那么多的气象站进行每天的观测呢。

  这艘航母这次是一个更新换代式的改装和维修,要大改大修,而不是小打小闹,关键的一些设备,包括一些主动力装置,包括锅炉、蒸汽轮机、蒸汽管道,需要全面更换,它的“心脏”要更换掉。再一个,“天空哨兵”这种相控阵雷达已经非常老旧了,以及它的飞行甲板,特别是拦阻装置,都需要更换。去年到叙利亚前线作战,它的拦阻装置过于老旧,所以摔了两架飞机。从内到外,无论是它的“心脏”、“眼睛”、“拳头”,都需要更新换代。

  实践活动作为追求自己目的的人类历史过程,本身就是人类不断超越自我的过程。理论首先是作为实践活动的新的世界图景,反思、规范和引导人类的实践活动。

调查问题加载中,请稍候。 若长时间无响应,请刷新本页面  本报深圳1月2日电(中国青年报·中青在线记者武欣中)原本已经拿到了知名公司的offer(即录用通知),却突遭该公司强制解约,这个元旦假期,2019年将毕业的哈尔滨工程大学学生刘宇(化名)过得特别郁闷。

  2018年12月29日起,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子在互联网上迅速传播并登上微博热搜榜。 根据该网帖,超过200名已拿到深圳迈瑞公司offer的高校应届毕业生被强制解约,刘宇便是其中之一。   深圳迈瑞公司被业内称为“医疗器械行业领军企业”,公司产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域,2017年,该公司实现营业收入亿元,净利润亿元。 2018年10月16日,迈瑞在深交所创业板IPO上市,募集资金总额近60亿元,成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

  刘宇是2018年9月下旬和迈瑞医疗签下三方就业协议,此前,迈瑞到他所在的学校进行了校园招聘。

“当时竞争非常激烈,很多同学都报了名”,通过网络测试和两轮面试之后,刘宇最终拿到了这个offer。

据他了解,整个哈尔滨市大概有30多名应届毕业生和迈瑞签订了三方就业协议。

  在一名同学提供的就业协议上,记者看到,有关毕业生薪酬和合同期限条款写道:毕业生自报到之日起于迈瑞公司签订3年期限劳动合同,试用期6个月;月薪为万元(税前工资)。

协议还约定,(毕业生)由于其他原因需解除就业协议者,必须先征得学校同意,且向公司支付违约金5000元。 对于公司违约的处理办法,协议并未作约定。

  “我怎么也没想到迈瑞会违约”,刘宇告诉记者,在通过迈瑞的面试之前,他已经签了一家日资企业,“考虑到迈瑞是国内知名企业,医疗器械这个行业也很有前景,我最终选择了迈瑞,主动和那家日资企业解除了协议,支付了5000元赔偿金”。   签订三方协议之后,刘宇还参加了由迈瑞公司人力资源部门组织的见面会,部门领导还给他们指定了导师,发了一些介绍和学习资料,让他们提前接受入职前的培训。 “当时真被这家公司宣讲的情怀所感染,感觉整个招聘过程很正规,也很贴心”。

  然而,12月29日,他突然接到迈瑞的电话通知称,他被解约了。 “接到了一个迈瑞员工的电话,也没说是哪个部门的,只说因为公司业务调整要解约,元旦后会给出解约函,并让我们把银行卡号发给他们”。

  事实上,解约在刘宇接到电话的前一天就有了预兆,12月28日,他和当初一起签约的同学被迈瑞公司的人从原先建的微信群里给移出了,有学生发现,以前一直联系的该公司人力资源部门的员工也联系不上了。   除了哈尔滨,还有西安、广州、武汉等多地高校的应届毕业生遭强制解约,有学生统计,被解约总人数超过200人。

一名在西安就读、同样遭遇解约的大学生说,迈瑞通过校园招聘在西安签了200多人,其中有100多人接到了通知解约的电话。

  2018年12月31日下午,迈瑞医疗通过媒体回应称,此次突然解约,是因为该公司业务梳理发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,迈瑞将按合同进行赔偿。

  一名遭遇解约的学生认为,迈瑞这么大的企业,如果连两三个月后的业务发展都无法预测,那也挺可怕的,企业诚信也要打个问号。

  据了解,迈瑞将给每位解约的学生支付5000元赔偿金。 “我宁愿当时没有签约,也不愿拿了这5000元明年继续找工作”,在社交媒体上,一名遭遇解约的学生这样说。

  刘宇认为,迈瑞这种做法,让他们错过了2018年其他公司的秋招,而根据以往的经验,到2019年春招时,大公司与好机会就会少很多。 针对这种情况,刘宇咨询了所在学校就业处的老师,但除了接受赔偿之外,似乎没有更好的办法为自己讨个说法。

  来源:中国青年报阅读剩余全文()。